Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm Luận văn tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm Luận văn thì với đề tài Luận văn: Văn hóa pháp luật của Luật sư ở Việt Nam dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

3.1. Quan điểm xây dựng văn hóa pháp luật của Luật sư

3.1.1. Yêu cầu cải cách tư pháp

Việc hoàn thiện về tổ chức, nâng cao chất lượng và hoạt động của Luật sư Việt Nam hiện nay trong tiến trình cải cách tư pháp phải hướng đến phát triển và củng cố một đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức và trình độ chuyên môn, trung thực tôn trọng sự thật khách quan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động nghề nghiệp của mình. Cùng với việc tạo ra khung pháp luật cho hoạt động nghề nghiệp tự do, đồng thời phải nâng cao trách nhiệm của Luật sư trước nhân dân, trước xã hội, thật sự mang lại cho nghề nghiệp Luật sư những giá trị xã hội chuẩn mực. Điều này có nghĩa là tạo cho hoạt động của Luật sư một không gian thoáng về mặt pháp lý nhưng chặt chẽ về mặt trách nhiệm trước những nhu cầu của xã hội, đóng góp một vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực và ý thức xã hội trong việc tiếp cận với dân chủ và pháp luật.

Với mục đích xây dựng đội ngũ nhân sự cho công cuộc cải cách tư pháp, Đảng đã đưa ra đường lối phát triển cho nền giáo dục Việt Nam bằng việc chỉ đạo đổi mới trong công tác đào tạo tại các Nghị quyết Trung ương.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Nghị quyết 49-NQ/TW (đoạn 1, mục 2.4) chỉ đạo:

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo cử nhân luật, đào tạo cán bộ nguồn của các chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp; bồi dưỡng cán bộ tư pháp, bổ trợ tư pháp theo hướng cập nhật các kiến thức mới về chính trị, pháp luật, kinh tế, xã hội, có kỹ năng nghề nghiệp và kiến thức thực tiễn, có phẩm chất đạo đức trong sạch, vững mạnh, dũng cảm đấu tranh vì công lý, bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa [3].

Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 48-NQ/TW số 900/UBTVQH11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 21/3/2007 tiếp tục nhấn mạnh:“Đổi mới mục tiêu, nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo cán bộ pháp luật, đặc biệt là cán bộ tư pháp và cán bộ pháp chế các bộ, ngành” [28].

Như vậy, có thể nhận thấy để đạt được mục tiêu cải cách tư pháp, Đảng và Nhà nước ta đã nhìn thấy được tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ tư pháp có chất lượng tốt – những người trực tiếp thực hiện công cuộc cải cách tư pháp. Để có một đội ngũ cán bộ tư pháp hay cụ thể hơn là Luật sư tốt cần phải có một chương trình đào tạo tốt, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của Việt Nam. Nhận thấy thực tế công tác đào tạo của chúng ta còn chưa đáp ứng được nhu cầu cả về số lượng và chất lượng, Đảng và Nhà nước đã đặt ra nhiệm vụ phải đổi mới cả về nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo đối với đội ngũ cán bộ tư pháp, trong đó một số lượng lớn là đào tạo Luật sư. Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo cán bộ tư pháp, là một nhiệm vụ quan trọng, hướng tới việc trang bị, giáo dục cho đội ngũ này có đủ ba tố chất sau:

Các kiến thức thực tiễn phục vụ cho nghề nghiệp;
Các kỹ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp;
Đạo đức phẩm chất trong sạch, vững mạnh, đạo đức phẩm chất nghề nghiệp của Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Đặc biệt Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành trung ương Đảng khóa VIII và lần thứ 6 khóa IX đã xác định rõ mục tiêu, định hướng giáo dục của nước ta là: “… xây dựng những con người và thế hệ gắn bó với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có đạo đức trong sáng; có năng lực tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại; có tư duy sáng tạo có năng lực thực hành giỏi…” [1]. Trong những năm qua, với việc thực hiện những chính sách đổi mới giáo dục, đặc biệt là từ khi có Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII về Giáo dục đào tạo và Khoa học công nghệ,công tác giáo dục của Việt Nam đã có những thành tựu đáng kể. Tuy nhiên, công tác giáo dục nói chung và giáo dục đại học nói riêng chưa đáp ứng được nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực và nhu cầu học tập của nhân dân, chất lượng và hiệu quả đào tạo thấp, quy mô nhỏ, mất cân đối về cung cầu, quy trình đào tạo khép kín, chương trình đào tạo thiếu linh hoạt và đặc biệt là xa rời thực tế. Sau khi học xong, người học không có những kiến thức về nghề mình theo học và không thể làm việc ngay nếu không đào tạo nghề sau khi đã tốt nghiệp đại học. Điều này thể hiện rất rõ ở đội ngũ luật gia sau khi tốt nghiệp đại học luật không thể làm việc chuyên môn nếu không được đào tạo lại, nhất là đào tạo nghề.

Để nâng cao chất lượng và số lượng đào tạo, ngày 02 tháng 11 năm 2005, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 14/2005/NQ-CP về đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục đại học Việt Nam giai đoạn 2006 – 2020. Nghị quyết đã quy định mục tiêu chung của đổi mới đến năm 2020 là: “Đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục đại học, tạo bước chuyển biến cơ bản về chất lượng hiệu quả và quy mô, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế và nhu cầu học tập của nhân dân” [4]. Từ mục tiêu trên, Nghị quyết đã đưa ra các giải pháp then chốt để thay đổi chất lượng giáo dục đại học, đó là:

Đổi mới cơ cấu và hoàn thiện mạng lưới cơ sở giáo dục;
Đổi mới nội dung, phương pháp và quy trình đào tạo;
Đổi mới công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng giảng viên và cán bộ quản lý.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:

===>>> Dịch Vụ Viết Thuê Luận Văn Thạc Sĩ Ngành Luật

3.1.2. Yêu cầu thực tiễn hành nghề Luật sư Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Theo Luật Luật sư 2006 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Luật sư đã mở rộng hơn phạm vi hành nghề Luật sư với việc quy định Luật sư được đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng. Do đó, phạm vi hoạt động của

Luật sư bao gồm:

Tham gia tố tụng với tư cách là người bào chữa cho người bị tạm giữ, bị can, bị cáo hoặc là người bảo vệ quyền lợi của người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong vụ án hình sự.
Tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện hoặc là người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động, hành chính, việc về yêu cầu dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động và các vụ, việc khác theo quy định của pháp luật.
Thực hiện tư vấn pháp luật.
Đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật.
Thực hiện dịch vụ pháp lý khác theo quy định của Luật này [23, Điều 22].

Tham gia tố tụng là lĩnh vực hành nghề chủ yếu của các Luật sư hiện nay. Trong thời gian qua, các Luật sư đã tham gia giải quyết hàng trăm nghìn vụ án. Vai trò của Luật sư trong quá trình tham gia tố tụng đã có những bước phát triển về chất. Xuất phát từ việc pháp luật tố tụng đang từng bước được hoàn thiện, các cơ quan tiến hành tố tụng đã quan tâm hơn đến việc tạo điều kiện thuận lợi cho Luật sư tham gia bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các bị can, bị cáo, đương sự. Ý kiến của Luật sư tại phiên toà đã được cơ quan công tố quan tâm và coi trọng. Việc tham gia tố tụng của các Luật sư không những bảo đảm tốt hơn quyền bào chữa của bị can, bị cáo, các đương sự khác, mà còn giúp các cơ quan tiến hành tố tụng phát hiện, sửa chữa những thiếu sót, làm rõ sự thật khách quan, xét xử đúng người, đúng tội, đúng pháp luật.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Tư vấn pháp luật là lĩnh vực hành nghề quan trọng của Luật sư, đặc biệt trong điều kiện nhu cầu về tư vấn pháp luật trong xã hội ngày càng tăng nhanh. Các Luật sư đã mở rộng và phát triển tư vấn trong các lĩnh vực kinh doanh, đầu tư, thương mại. Trong lĩnh vực pháp luật dân sự thì tư vấn về đất đai, hôn nhân gia đình đang là mảng tư vấn phổ biến và sôi động nhất. Với điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, toàn cầu hoá, các Luật sư hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật đang phát huy vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ các doanh nghiệp đàm phán, ký kết hợp đồng, giải quyết các tranh chấp phát sinh đặc biệt trong các lĩnh vực mới mẻ như đầu tư nước ngoài, sở hữu trí tuệ, quan hệ thương mại hàng hoá có yếu tố nước ngoài…

Bên cạnh đó, các Luật sư cũng đã tham gia tích cực vào hoạt động trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đối tượng thuộc diện chính sách. Việc tham gia vào hoạt động này không chỉ thực hiện một cam kết mang tính chất nghĩa vụ của Luật sư đối với xã hội mà còn góp phần tạo lập sự công bằng cho các đối tượng được hưởng trợ giúp pháp lý. Trong thời gian qua, các Luật sư đã tham gia trợ giúp pháp lý cho hàng chục nghìn vụ việc, góp phần đáng kể trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người nghèo, người thuộc diện chính sách. Có thể nói, mặc dù còn những hạn chế, nhưng hoạt động của Luật sư thời gian qua đã đáp ứng một phần quan trọng nhu cầu giúp đỡ pháp lý của công dân và tổ chức, đóng góp đáng kể trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của bị can, bị cáo và các đương sự khác.

Có thể nói trên cơ sở những quy định ngày càng thông thoáng hơn của pháp luật cộng với sự nỗ lực của các Luật sư, dịch vụ pháp lý của Luật sư tăng đáng kể về số lượng và nâng cao một bước về chất lượng.

Để làm tốt được các hoạt động trên để thực hiện chức năng xã hội của mình, đòi hỏi Luật sư phải có trình độ chuyên môn cao và ý thức đạo đức nghề nghiệp cũng như văn hóa pháp luật. Hoạt động của Luật sư cần bảo đảm sao cho tính chất phản biện của mình có khoảng cách rõ nét không để lẫn lộn với ngụy biện. Đó cũng là nền tảng của văn hóa pháp luật của Luật sư. Cùng với những quy định về nghĩa vụ của Luật sư được quy định tại điều 9 của Luật Luật sư 2006, bản Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp Luật sư đã tạo ra những chuẩn mực quy định rõ điều Luật sư được làm và điều Luật sư không được làm. Công việc Luật sư trợ giúp cho khách hàng phải hoàn toàn vì lợi ích của khách hàng và không bị ràng buộc bởi những thỏa hiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của Luật sư với khách hàng.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Để tạo vị thế của Luật sư với xã hội và niềm tin của khách hàng, Luật sư phải có nghĩa vụ tôn trọng sự lựa chọn Luật sư của khách hàng, nếu không được khách hàng đồng ý, không được tự giao việc mình đã nhận cho người khác làm thay. Luật sư chỉ nhận những vụ việc theo khả năng của mình và thực hiện vụ việc theo phạm vi yêu cầu của khách hàng. Luật sư không được nhận việc nếu có xung đột hoặc có nguy cơ xung đột về quyền lợi với khách hàng khác. Trong quan hệ với khách hàng, Luật sư không nên để áp lực tài chính ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa Luật sư và khách hàng của mình. Nên tách bạch hai vấn đề thì việc Luật sư cung cấp cho khách hàng những lời khuyên mới vô tư và trong sáng. Để thể hiện là Luật sư có trách nhiệm với khách hàng, khi giải quyết vụ việc của khách hàng phải thể hiện tinh thần khẩn trương, và phải thông báo tiến trình giải quyết công việc để khách hàng có quyết định kịp thời. Một nguyên tắc cơ bản trong quan hệ Luật sư với khách hàng là Luật sư phải giữ bí mật thông tin liên quan đến việc đại diện cho khách hàng, Luật sư rất cần sự trung thực của khách hàng, bên cạnh đó khách hàng cũng cần Luật sư biết giữ bí mật cho mình. Đây là nghĩa vụ của Luật sư, điều này rất cần thiết, nếu muốn ngày càng có nhiều khách hàng tìm đến yêu cầu Luật sư bảo vệ mình.

Văn hóa pháp luật của Luật sư còn được thể hiện thông qua cách ứng xử của Luật sư đối với những đồng nghiệp của mình. Đây là mối quan hệ hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các Luật sư nhằm nâng cao hoạt động nghiệp vụ và phục vụ khách hàng được tốt hơn. Từ những lý do đó, rất cần sự đoàn kết giữa các Luật sư. Vì vậy, Luật sư không được làm mất uy tín của nhau bằng việc tự đề cao mình và phải thận trọng trong việc phê phán hoặc chỉ trích Luật sư khác. Quan hệ đồng nghiệp là lĩnh vực được điều chỉnh bởi quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Luật sư và nó thể hiện được tính tự quản trong hoạt động nghề nghiệp của Luật sư.

Nghề Luật sư là một nghề đặc thù, đòi hỏi người hành nghề phải có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm và những hiểu biết xã hội. Luật sư phải tự ý thức được việc học hỏi kinh nghiệm và trau dồi kiến thức là điều cần thiết. Phải dùng những hiểu biết của mình để tư vấn và phục vụ khách hàng, có như vậy thì đội ngũ Luật sư mới được xã hội đánh giá cao. Khi chúng ta có nhiều Luật sư có kinh nghiệm và uy tín, hẳn nhiên sẽ được xã hội nhìn nhận và tôn trọng. Luật sư là người hoạt động khoa học pháp lý ở vị trí người hướng dẫn pháp luật và đạo lý cho người khác, luôn luôn lấy việc bảo vệ công lý, bảo vệ lẽ phải và công bằng xã hội làm mục tiêu cao quý. Cùng với vai trò là người hướng dẫn pháp luật, vai trò của Luật sư cũng không thể thiếu trong hoạt động phản biện.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Mỗi Luật sư phải ý thức được sứ mệnh của mình, biết giữ gìn phẩm giá và danh dự nghề nghiệp. Tạo niềm tin và sự kính trọng trước tiên từ khách hàng, từ đó tôn vinh nghề Luật sư. Trước khi là một Luật sư thì chính bản thân con người đó phải rèn luyện cho bản thân đức tính độc lập, trung thực, khách quan, nhiệt tình trong công việc. Không ngại khó, ngại khổ, không dồn trách nhiệm cho đồng nghiệp, cho người khác. Là người thừa hành pháp luật, am tường các quy định của pháp luật, Luật sư phải là người tuân thủ pháp luật, không được trực tiếp hoặc gián tiếp làm bất cứ việc gì gây ảnh hưởng bất lợi hoặc có khả năng làm ảnh hưởng bất lợi đến tính độc lập, liêm chính và uy tín của Luật sư. Luật sư không được tư vấn hoặc giúp đỡ khách hàng thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc gian trá. Và Luật sư phải chịu trách nhiệm trước Pháp luật nhà nước về những việc mình làm. Thông thường Luật sư phải từ chối hoặc rút lui khỏi một vụ việc nếu khách hàng yêu cầu Luật sư làm một việc phạm pháp hoặc vi phạm quy tắc đạo đức. Luật sư khi bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hành phải sử dụng các biện pháp hợp pháp, có căn cứ, có đạo đức để bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng – điều này thể hiện được nét văn hóa pháp luật của Luật sư trong thực tiễn hành nghề Luật sư.

3.1.3. Yêu cầu hội nhập quốc tế

Để đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế, Nghị quyết số 07-NQ/TW do Bộ Chính trị ban hành ngày 27 tháng 11 năm 2001 đã nêu một số nhiệm vụ cụ thể về hội nhập kinh tế quốc tế. Nghị quyết này có ý nghĩa rất quan trọng, liên quan tới tất cả các ngành, các cấp, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; định hướng cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của nước ta trong thời kỳ đổi mới, trong đó đã chỉ rõ một nhiệm vụ cụ thể là “đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực”. Để đáp ứng yêu cầu của hội nhập kinh tế quốc tế, chuẩn bị các điều kiện cần và đủ khi gia nhập WTO, Đảng và Nhà nước đã chủ động lập kế hoạch, trong đó công tác đào tạo nguồn nhân lực được xem là khâu then chốt có ý nghĩa quyết định. Triển khai thực hiện nghị quyết trên, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 137/2003/QĐ-TTg ngày 11 tháng 7 năm 2003 về việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2003 -2010. Một trong các nội dung của Kế hoạch là giao cho Bộ Tư pháp chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng các chức danh tư pháp phục vụ hội nhập kinh tế quốc tế, trong đó có chương trình dành riêng cho nghề Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Tiếp theo các văn bản trên, tại Nghị quyết 49-NQ/TW, Đoạn 2 mục 2.6 Bộ Chính trị đã chỉ đạo nhiệm vụ của công tác đào tạo là: “Đào tạo đủ số lượng cán bộ tư pháp có trình độ nghiệp vụ và ngoại ngữ chuyên sâu về lĩnh vực tư pháp quốc tế nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước, tổ chức, công dân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và khu vực” [3].

Đặc biệt, sau khi gia nhập Tổ chức thương mại thế giới WTO ngày 7/11/2006 và tham gia tích cực hơn vào đời sống chính trị thế giới, Việt Nam đang đứng trước rất nhiều cơ hội và thách thức để hội nhập kinh tế – quốc tế. Điều đó đòi hỏi bộ máy tư pháp phải có nhiều đổi mới, có sự chuẩn bị đầy đủ, khẩn trương về hệ thống pháp luật, cơ sở vật chất và đặc biệt là sự chuẩn bị về nhân tố con người. Trước đây, nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết, khi đó là Trưởng Ban chỉ đạo cải cách tư pháp trung ương đã nhấn mạnh: “Phải đặc biệt quan tâm đến hội nhập, tranh tụng với nước ngoài, đề nghị các đồng chí có quyết sách mạnh hơn, quyết liệt hơn”. Có thể nói, nâng cao trình độ cho cán bộ tư pháp, đặc biệt là đội ngũ Luật sư để đáp ứng các yêu cầu hội nhập kinh tế đang được đặt ra một cách cấp bách. Đảng và Nhà nước ta xác định vấn đề này là một nhiệm vụ, một yêu cầu cấp thiết đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp trong bối cảnh hiện nay. Đểđaṭđươc̣ muc̣ tiêu đó, đào tạo phải có khâu then chốt, có tính chất đột phá.

Thực hiện Nghị quyết 49-NQ-TW nêu trên, đáp ứng nhu cầu cung cấp nguồn Luật sư để góp phần giải quyết các thách thức đối với công cuộc hội nhập kinh tế quốc tế, ngày 14/5/2008 Thủ tướng Chính Phủ đã ký quyết định số 544/QĐ-TTg về việc phê duyệt đề án đào tạo chuyên gia pháp luật, Luật sư phục vụ yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2008-2010 với mục tiêu cụ thể là “trong thời gian từ 2008 đến 2010, chúng ta đào tạo chuyên gia pháp luật, Luật sư tại cơ sở nước ngoài nhằm có được một số chuyên gia pháp luật, Luật sư am hiểu pháp luật và tập quán thương mại quốc tế, giỏi kỹ năng hành nghề Luật sư quốc tế, có khả năng được cấp Chứng chỉ hành nghề Luật sư của nước hoặc đang được đào tạo”. Sau khi được đào tạo, các chuyên gia pháp luật, Luật sư được sử dụng để tư vấn về hội nhập kinh tế quốc tế, tham gia giải quyết tranh chấp thương mại quốc tế; soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật; giảng dạy các cơ sở đào tạo luật, đồng thời là nòng cốt để từng bước hình thành và phát triển đội ngũ chuyên gia pháp luật, Luật sư tiêu chuẩn quốc tế.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Xuất phát từ chủ trương trên của Đảng và Chính phủ, bản thân người Luật sư phải tự ý thức được nhiệm vụ của mình trong việc học tập, trau dồi kiến thức đáp ứng được nhu cầu hội nhập khu vực và quốc tế, song song với việc trau dòi kiến thức chuyên môn, đòi hỏi người Luật sư phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, trong đó có xây dựng được văn hóa pháp luật đặc thù của mình để hình ảnh Luật sư Việt Nam được đánh giá xứng tầm với những gì mà Đảng, Nhà nước và nhân dân ta kỳ vọng. Để làm được điều này, Luật sư phải:

Trau dồi kiến thức chuyên môn;

Tích cực nâng cao trình độ ngoại ngữ;

Am hiểu thông lệ quốc tế (Ngoài luật thành văn còn có luật bất thành văn các lĩnh vực chuyên môn, về Luật sư và hành nghề Luật sư…);

Xây dựng và giữ gìn uy tín, đạo đức nghề nghiệp Luật sư…

3.2. Những giải pháp cơ bản xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

3.2.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về Luật sư và hành nghề luật sư Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Việc hoàn thiện pháp luật về Luật sư và hành nghề luật sư trong hoạt động tư vấn, tham gia tố tụng và các dịch vụ pháp lý khác… nhằm phủ kín các phạm vi hoạt động nghề nghiệp trên thị trường dịch vụ pháp lý trong và ngoài nước, cho các đối tượng ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số, vùng biên giới, hải đảo, các khu công nghiệp mới… Cần xây dựng chiến lược dài hạn nhằm phát triển đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế, tạo điều kiện cho các Luật sư tham gia nhiều hơn vào việc hòa giải và xử lý các loại hình tranh chấp trong nội bộ nhân dân, các tranh chấp kinh tế, giải quyết các mâu thuẫn trong xã hội; đồng thời khuyến khích cho phép các tổ chức hành nghề và cá nhân Luật sư thành lập các chi nhánh ở nước ngoài, tham gia cạnh tranh trên thị trường dịch vụ pháp lý quốc tế; tăng cường giám sát hoạt động của các tổ chức Luật sư nước ngoài hành nghề tại Việt Nam.

Pháp luật về Luật sư và hành nghề luật sư cần tập trung vào hai phạm là nhất thể hóa hoạt động tư vấn pháp luật vào đối tượng hành nghề chuyên nghiệp là đội ngũ Luật sư và thể chế hóa phương hướng tăng cường hợp tác quốc tế trong hoạt động Luật sư, xây dựng cơ chế pháp lý cho việc tham gia ngày càng nhiều hơn của Luật sư trong đàm phán thương mại quốc tế, giải quyết các tranh chấp có yếu tố nước ngoài, tạo môi trường cạnh tranh dịch vụ pháp lý lành mạnh trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc bình đẳng và chủ quyền.

Cần xây dựng điều khoản mới về tội danh xâm phạm quyền bào chữa và nhờ người khác bào chữa của công dân trong Bộ luật Hình sự; sửa đổi và bổ sung một số quy định trong Bộ luật Tố tụng hình sự về tư cách tham gia tố tụng của Luật sư, thời điểm tham gia bào chữa, việc tiếp xúc bị can, bị cáo trong trại tạm giam, quyền điều tra và thu thập chứng cứ, cũng như một số hoạt động nghề nghiệp khác của Luật sư; hoàn thiện quy định để từng bước mở rộng tranh tụng tại phiên tòa, đảm bảo quyền bào chữa của Luật sư được thể hiện một cách thực chất.

Ngoài ra, tôi cũng xin đưa ra một số giải pháp cụ thể để hoàn thiện hệ thống pháp luật về Luật sư:

Một là, thể chế hóa chủ trương xây dựng Nhà nước pháp quyền Việt Nam xã hội chủ nghĩa, kết hợp giữa quản lý hành chính tư pháp với tăng cường tính tự quản của tổ chức nghề nghiệp Luật sư, bảo đảm tranh tụng dân chủ tại phiên tòa, phát triển và kiện toàn đội ngũ Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Hai là, phải tạo được môi trường pháp lý rộng rãi cho tổ chức và hoạt động Luật sư phát triển, đáp ứng ngày càng tăng nhu cầu tư vấn pháp luật của nền kinh tế thị trường, phát huy dân chủ, bảo vệ công lý và công bằng xã hội.

Ba là, phải hướng đến việc xây dựng chế độ độc quyền cho hoạt động Luật sư chuyên nghiệp, xây dựng ngành nghề dịch vụ pháp lý trong nền kinh tế thị trường, lấy nghề Luật sư làm trọng tâm, tạo ra định hướng cho sự phát triển của thị trường dịch vụ pháp lý.

Bốn là, phải xây dựng được phạm vi và lộ trình hoàn thiện pháp luật về Luật sư từ nay đến năm 2020, thiết kế mô hình quản lý Luật sư phù hợp đặc điểm của Việt Nam.

Năm là, cần thúc đẩy sự phát triển đồng đều hoạt động Luật sư tại các vùng, địa phương trong cả nước, chú trọng một số địa phương đóng vai trò đầu tàu cần phát triển nhanh với quy mô và chất lượng dịch vụ cao, đồng thời chú ý rút ngắn khoảng cách về nhu cầu thụ hưởng dịch vụ pháp lý và mức độ phát triển nghề Luật sư ở một số vùng miền núi, dân tộc thiểu số.

Sáu là, cần quán triệt đường lối đối ngoại độc lập, tự chủ, đa phương hóa và đa dạng hóa các quan hệ quốc tế, chủ động hội nhập quốc tế và tạo môi trường hợp tác quốc tế trong hoạt động Luật sư.

3.2.2. Xây dựng ý thức pháp luật, ý thức đạo đức cho Luật sư Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Ý thức pháp luật, ý thức đạo đức của Luật sư là nhân tố không thể thiếu trong đời sống pháp luật của xã hội, trong hoạt động hành nghề của Luật sư,đặc biệt là trong giai đoạn xây dựng nhà nước pháp quyền. Ý thức pháp luật và ý thức đạo đức của Luật sư có vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật, trong đó có các văn bản pháp luật liên quan đến Luật sư và hành nghề Luật sư. Nghề Luật sư được coi là kiềng ba chân của hệ thống tư pháp ở Việt Nam, do đó Luật sư đóng góp vai trò rất lớn trong việc đưa hệ thống pháp luật vào đời sống xã hội, đảm bảo việc thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức, đồng thời góp phần bảo vệ công lý, bảo vệ pháp quyền.

Trong quá trình xây dựng nhà nước pháp quyền ở Việt Nam hiện nay, để pháp luật ngày càng trở thành phương tiện mà thông qua đó Đảng lãnh đạo xã hội; trở thành cơ sở pháp lý để bộ máy nhà nước và hoạt động quản lý có hiệu quả các lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội nói chung và đối với các hoạt động nghề nghiệp Luật sư nói riêng thì cần phát huy vai trò ý thức pháp luật, ý thức đạo đức của Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Quy tắc đạo đức nghề nghiệp quy định những chuẩn mực đạo đức và ứng xử nghề nghiệp mà Luật sư phải tuân thủ trong hành nghề và trong lối sống, là thước đo phẩm chất đạo đức của Luật sư. Mỗi Luật sư phải lấy đó làm chuẩn mực cho sự tu dưỡng, rèn luyện, qua đó giữ gìn uy tín nghề nghiệp, thanh danh của Luật sư, xứng đáng với sự tôn trọng và tin cậy của xã hội. Các quy tắc đạo đức nghề nghiệp Luật sư giữ vai trò là “hành lang” đối với thái độ, hành của Luật sư trong từng giai đoạn thực hiện công việc và trong các mối quan hệ, nêu rõ những gì phải làm, cấm làm, nên làm hoặc không nên làm. Với mục đích nâng cáo ý thức trách nhiệm và lương tâm nghề nghiệp của Luật sư, các quy tắc đạo đức nghề nghề góp phần bảo vệ một cách tốt nhất lợi ích khách hàng, bảo vệ công lý và công bằng xã hội. Nếu không có các quy tắc đạo đức nghề nghiệp, những vi phạm của Luật sư xâm phạm quyền lợi của khách hàng hoặc ảnh hưởng đến uy tín nghề nghiệp của Luật sư có thể bị bỏ qua do không xử lý được bằng pháp luật. Bên cạnh việc giám sát Luật sư trong việc tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp, các tổ chức xã hội nghề nghiệp của Luật sư còn có thẩm quyền xử lý Luật sư nếu vi phạm các quy tắc đạo đức nghề nghiệp với các hình thức như khiển trách, cảnh cáo, tạm đình chỉ hoặc đình chỉ hành nghề, xoá tên khỏi danh sách Luật sư [18, tr.411- 448].

Từ những phân tích trên, tôi xin đưa ra một số giải pháp để nâng cao ý thức pháp luật, ý thức đạo đức cho Luật sư như sau:

Hoàn thiện hệ thống pháp luật, trong đó có hệ thống pháp luật liên quan đến Luật sư và hành nghề Luật sư, có chế tài đảm bảo và hành lang pháp lý bảo vệ quyền hành nghề hợp pháp của Luật sư;
Nâng cao vai trò và vị thế của Liên đoàn đoàn Luật sư Việt Nam, Đoàn Luật sư các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương trong đời sống xã hội cũng như các hoạt động chính trị, văn hóa, kinh tế – xã hội của đất nước;
Trong tình hình phát triển mới, đòi hỏi một mặt phải phát huy tính tự chủ, năng động của Luật sư, nhưng đồng thời phải tăng cường sự quản lý với các Luật sư. Các Đoàn Luật sư dựa vào quy chế quản lý của đoàn cần giám sát việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của Luật sư. Đồng thời thực hiện tốt chức năng đại diện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các Luật sư. Cần có sự phối hợp chặt chẽ với cơ quan quản lý Nhà nước ở địa phương trong việc quản lý hành nghề Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư
Đối với cá nhân mỗi Luật sư (kể cả người mới vào nghề và các Luật sư đã hành nghề lâu năm) cần nâng cao tinh thần yêu nghề, không ngừng rèn luyện kỹ năng hành nghề, lấy quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp Luật sư làm chuẩn mực khi hành nghề. Vì những kiến thức được trang bị ở nhà trường chỉ là những hành trang ban đầu để bước vào nghề, chỉ có ý thức và tinh thần luôn học hỏi của mỗi Luật sư mới giúp Luật sư làm giàu thêm kinh nhiệm, nắm kiến thức pháp lý vững vàng.
Trong chương trình khung đào tạo nghề Luật sư, ngoài việc chú trọng đến kỹ năng nghề nghiệp còn phải chú trọng việc rèn luyện đạo đức, cách ứng xử của Luật sư trong những tình huống cụ thể;

3.2.3. Xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp Luật sư trong việc bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân

Nhiệm vụ của Luật sư là góp phần bảo vệ pháp quyền bằng việc hướng dẫn cho khách hàng hiểu biết và thi hành đúng pháp luật, phục vụ công lý, bảo vệ những quyền của công dân đã được Hiến pháp và pháp luật quy định. Trong lịch sử, vai trò của Luật sư trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của bị can, bị cáo và các đương sự trước Toà không phải ở mọi lúc, mọi nơi được tôn trọng. Trong cuộc sống hàng ngày công dân thường có nhiều mối quan hệ với nhau và với cơ quan, tổ chức. Những mối quan hệ này nhiều khi phát sinh những mâu thuẫn, động chạm đến quyền lợi của mỗi bên. Đặc biệt là những vấn đề phải giải quyết bằng con đường Tòa án mà ở đây những quyền cơ bản của công dân dễ bị đụng chạm nhất. Thường công dân bị hạn chế bởi trình độ văn hóa, sự hiểu biết pháp luật nên khó có thể bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình một cách đầy đủ và toàn diện. Tổ chức Luật sư được thành lập để giúp cho công dân về mặt pháp lý. Luật sư là người am hiểu pháp luật có kinh nghiệm trong hoạt động pháp luật, là người giúp cho công dân về mặt pháp lý có hiệu quả nhất khi có những vụ việc xảy ra liên quan đến pháp luật, nhất là những vụ việc ở Tòa án.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Luật sư trước hết là một chuyên gia pháp luật, là một cố vấn pháp luật mà ở họ có những kỹ năng nghề nghiệp thực thụ. Nghề Luật sư có những điểm tương đồng với nghề bác sỹ. Bác sỹ là những người có kiến thức về y học và cũng nhờ những kiến thức đó để họ có thể chăm sóc bệnh nhân của mình. Chính bởi vì bác sỹ tôn trọng bệnh nhân mà bệnh nhân cũng như xã hội đã trao cho họ sứ mệnh trong việc chăm sóc sức khoẻ con người. Cũng như vậy ở nghề Luật sư cần có kiến thức pháp luật, thông thạo nghề nghiệp để chăm sóc những “con bệnh pháp luật” của mình. Họ thực hiện nhiệm vụ của mình bằng nhân phẩm, lương tâm, độc lập, liêm chính, nhân đạo và đôi khi bằng cả lòng dũng cảm [18, tr.411- 448].

Tuy nhiên thực tế hiện nay các Luật sư khi hành nghề còn gặp rất nhiều khó khăn cản trở như Luật sư Nguyễn Huy Thiệp đã trình bày trong một cuộc hội thảo:

Khó khăn lớn nhất với chúng tôi là ở giai đoạn điều tra. Tôi làm nhiều vụ hình sự, chưa một lần nào được vào lấy lời khai cùng điều tra viên một cách đàng hoàng. Tôi thường được điều tra viên gọi vào cùng gặp bị can khi mà họ cần tôi giải thích, tác động để bị can hiểu hành vi phạm tội… Thậm chí, có trường hợp còn bị nói dối. Chúng tôi hỏi điều tra viên, họ bảo họ không đi lấy cung, nhưng thực tế là họ có vào lấy cung thân chủ tôi, khiến tôi không biết đâu mà lần, Có cán bộ của cơ quan điều tra cho rằng Luật sư vào chỉ “nhiễu”, hôm nay có Luật sư, mai bị can phản cung. Thậm chí còn quan niệm rằng Luật sư chỉ có chạy án, thông cung. Nhưng chúng tôi được làm cái gì? Chúng tôi vào cùng tham gia lấy cung chỉ ngồi lù lù, không nói, không hỏi, vậy chúng tôi thông cung cái gì? Theo tôi, chẳng qua đó là yếu tố tâm lý, có người thứ ba thì bị can bình tĩnh hơn, họ dám nói hơn [31].

Trong điều kiện kinh tế – xã hội nước ta hiện nay, với số lượng gần 10.000 Luật sư nhưng nhu cầu về dịch vụ pháp lý còn rất hạn chế, nên không tránh khỏi tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, bên cạnh đó có một số thẩm phán bị suy thoái về mặt đạo đức nên không chống lại được sự cám giỗ về mặt vật chất, dẫn đến việc chạy án, làm sai lệch bản chất vụ việc, dẫn đến xử oan, xử sai.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Từ thực trạng trên, nhu cầu cấp bách đặt ra là đội ngũ Luật sư cần phải có bản lĩnh nghề nghiệp Luật sư để có thể tránh xa những cám dỗ, đủ trình độ năng lực chuyên môn để đảm bảo quyền hành nghề hợp pháp theo đúng quy định của pháp luật, từ đó mới bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân. Giải pháp đặt ra là đội ngũ Luật sư cần: Nêu cao tình thần thượng tôn pháp luật; Lấy quyền lợi hợp pháp của khách hàng và nguyên tắc bảo vệ công lý, bảo vệ pháp quyền là trọng tâm của mọi hoạt động nghề nghiệp; Trau rồi kiến thức pháp luật cũng như kỹ năng hành nghề Luật sư; xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, thực hiện nghiêm túc quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp Luật sư.

3.2.4. Giáo dục ý thức chính trị, tư tưởng cho Luật sư

Đây là một trong những nhiệm vụ, giải pháp cơ bản trọng tâm để xây dựng đội ngũ Luật sư có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sạch, tin tưởng tuyết đối vào sự lãnh đạo của Đảng, trung thành với Tổ quốc, với chế độ. Xây dựng đội ngũ Luật sư đông về số lượng, mạnh về chất lượng, góp phần vào ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phát triển kinh tế và hội nhập như Nghị quyết 49-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đề ra. Cần thường xuyên chú trọng tổ chức học tập và quán triệt đường lối, chính sách, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, kết hợp với việc tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đạo đức nghề nghiệp Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Giáo dục chính trị tưởng cho Luật sư là hoạt động có tính chất thường xuyên, lâu dài, được thực hiện từ khi còn sinh viên luật mới bước chân vào trường đến khi các em tốt nghiệp, học nghề đến khi hành nghề Luật sư. Ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học cần phải có lớp bồi dưỡng ngắn để hiểu về truyền thống của trường, nội quy, quy chế của trường, lớp, sau đó được tham gia các hoạt động giáo dục chính trị tư tưởng với nhiều loại hình khác nhau như: Giáo dục chủ nghĩa Mác Lê nin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, sinh hoạt chính trị thường kỳ, các hoạt động văn hóa, thể thao theo chủ đề, tham gia hiến máu nhân đạo, mùa hè xanh, tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, các hoạt động cộng đồng…. nhằm giúp các em nâng cao kỹ năng sống, giao tiếp, công tác xã hội, từng bước hình thành bộc lộ nhân cách sống tốt đẹp.

Đến khi trở thành Luật sư thì công tác giáo dục chính trị tư tưởng càng trở nên quan trong hơn, với đặc thù nghề nghiệp là người am hiểu pháp luật, góp phần bảo vệ công lý nên việc giáo dục chính trị tư tưởng cho Luật sư là vấn đề then chốt để đảm bảo chất lượng hành nghề và phát huy được chức năng xã hội của nghề Luật sư. Để Luật sư có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng thì Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Đoàn Luật sư và bản thân Luật sư phải:

Luôn nêu cao tinh thần học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh;
Tuân thủ nghiêm túc Quy tắc Đạo đức và ứng xử nghề nghiệp Luật sư;
Nêu gương và khen thưởng những Luật sư có thành tích trong hoạt động nghề nghiệp;
Xử lý kỷ luật nghiêm minh đối với các Luật sư vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp;
Thực hiện tốt công tác giám sát đạo đức nghề nghiệp Luật sư;
Tích cực triển khi các hoạt động học tập các nghị quyết của Đảng

3.2.5. Một số giải pháp cụ thể khác Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Một là, cần quan tâm nâng cao nhận thức sâu sắc về chức năng xã hội của Luật sư và thúc đẩy mạnh mẽ việc đổi mới quá trình đào tạo nghề nghiệp Luật sư theo quy trình và phạm vi thích hợp, bồi dưỡng, giáo dục về chính trị, đạo đức và văn hóa nghề nghiệp cho Luật sư; xây dựng hạt nhân chính trị nòng cốt trong tổ chức hành nghề Luật sư nhằm giúp cho mỗi Luật sư nhận thức được đầy đủ trách nhiệm xã hội, trách nhiệm nghề nghiệp và đủ bản lĩnh chính trị vận dụng đúng đắn trong hoạt động nghề nghiệp của mình, xây dựng và nâng cao uy tín cá nhân nói riêng và của đội ngũ Luật sư nói chung. Cùng với việc nâng cao chất lượng chuyên môn, bản lĩnh chính trị và uy tín đạo đức nghề nghiệp của Luật sư, theo chúng tôi, cần phải chuẩn hóa quy trình đào tạo nghề nghiệp Luật sư với ba phạm vi:

Phạm vi đào tạo nguồn Luật sư, thực hiện chế độ thi tuyển nghiêm túc, thời gian và chương trình đào tạo phù hợp; đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tập sự hành nghề tại tổ chức hành nghề Luật sư. Tổ chức kỳ thi quốc gia do Liên đoàn Luật sư chủ trì để công nhận tư cách hành nghề Luật sư;
Phạm vi đào tạo sau đại học, nhằm nâng cao chất lượng và học vấn của đội ngũ Luật sư, phấn đấu đối với số Luật sư dưới 45 tuổi phải đạt trình độ pháp lý trên đại học;
Phạm vi bồi dưỡng chuyên ngành và ngoại ngữ, nhằm tạo ra một xung lực mới, xây dựng một đội ngũ Luật sư tinh thông nghiệp vụ, hành nghề đạt tiêu chuẩn quốc tế, giỏi về ngoại ngữ để sẵn sàng đáp ứng cho yêu cầu phát triển nền kinh tế thị trường và tham gia tích cực vào tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. Cần hình thành tổ chức Quỹ hỗ trợ đào tạo và phát triển đội ngũ Luật sư trẻ trên phạm vi toàn quốc.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Hai là, cần xây dựng hệ thống các tiêu chí và giá trị văn hóa nghề nghiệp Luật sư, đảm bảo cho các tổ chức hành nghề Luật sư và mỗi Luật sư hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chức năng xã hội của Luật sư. Trong mỗi tổ chức hành nghề Luật sư, cần xây dựng các chuẩn mực cho tổ chức hành nghề Luật sư vận hành thống nhất, truyền bá tinh thần cộng đồng gánh vác trách nhiệm trong một niềm tin sâu sắc về lý tưởng của nghề Luật sư, với độ tin cậy cao về phẩm giá, đạo đức nghề nghiệp và một chuẩn mực chung về ứng xử văn hóa. Trong quy chế hoạt động của mỗi tổ chức hành nghề hoặc hợp đồng hợp tác giữa các Luật sư, cần đưa thêm một số nội dung quy định trong Luật Luật sư, Quy tắc đạo đức nghề nghiệp và một số tiêu chí ứng xử văn hóa, nhất là sự ràng buộc về trách nhiệm bảo đảm uy tín nghề nghiệp, các điều cấm và trách nhiệm về tài sản đối với tổ chức hành nghề Luật sư khi xảy ra việc khách hàng khiếu nại mà tổ chức hành nghề Luật sư đã phải giải quyết với khách hàng (nếu có); nghĩa vụ mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp Luật sư và đóng bảo hiểm xã hội cho các thành viên của tổ chức hành nghề Luật sư.

Muốn duy trì sự vận hành nhất quán và thông suốt, tạo ra mặt bằng chung của văn hóa của Luật sư và nghề nghiệp Luật sư, người đứng đầu tổ chức hành nghề Luật sư phải gương mẫu trong việc tuân thủ các chuẩn mực do mình đề ra, tạo không khí sinh hoạt dân chủ nhưng nghiêm khắc trong kỷ luật hành nghề, hạn chế tối đa những rủi ro có thể xảy đến do những vi phạm pháp luật và đạo đức nghề nghiệp. Trên cơ sở sự phân công trách nhiệm, quản trị tốt nguồn thu nhập và phân phối, cần có chính sách phân phối hợp lý như một đòn bẩy tích cực; từng bước xây dựng hệ thống đánh giá một cách công bằng về hiệu quả, chất lượng cung cấp dịch vụ, củng cố uy tín của bản thân Luật sư và tổ chức hành nghề Luật sư, có chế độ kiểm tra định kỳ, chấn chỉnh khuyết điểm, nâng cao mặt tích cực, sáng tạo. Mỗi tổ chức hành nghề cần tạo các đòn bẩy kích thích lòng say mê nghề nghiệp, ý thức tu dưỡng, rèn luyện cho Luật sư; vừa chú trọng khen thưởng về vật chất, vừa khuyến khích khen thưởng về tinh thần thông qua việc bình chọn điển hình tiêu biểu, tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện hoặc ứng cử vào các tổ chức dân cử; ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong quản trị tổ chức hành nghề Luật sư; xây dựng chương trình đào tạo tại chỗ, nâng cao trình độ ngoại ngữ, cử Luật sư tham gia các khoá đào tạo ngắn hạn và dài hạn ở nước ngoài.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Trên cơ sở đó, cần thiết lập các tiêu chuẩn nhằm xét bình chọn và tổ chức khen thưởng danh hiệu “Luật sư, tổ chức hành nghề Luật sư tiêu biểu về văn hóa nghề nghiệp Luật sư”, thống nhất trang phục của Luật sư khi hành nghề, hướng dẫn các nguyên tắc và nội dung của giới thiệu, quảng cáo trên báo chí hoặc danh thiếp được coi như một công cụ giao tiếp văn hóa; xây dựng cơ sở dữ liệu các văn bản tư vấn và bào chữa, bảo vệ quyền lợi hợp pháp điển hình của các Luật sư trong cả nước; tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật và xử lý vi phạm pháp luật từ phía các cơ quan quản lý hành chính tư pháp và tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức hành nghề Luật sư về phạm vi hành nghề, thực hiện các quyền, nghĩa vụ được quy định trong pháp luật và Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Luật sư.

Ba là, với sự chuyển hóa các giá trị văn hóa nghề nghiệp Luật sư thành phẩm chất sáng tạo trong hoạt động nghề nghiệp, mỗi Luật sư sẽ tự trang bị cho mình những hành trang bước vào đời sống với tư cách là những chủ thể thực hiện và sáng tạo pháp luật. Với phạm vi hành nghề rộng rãi, đứng trước các yêu cầu của khách hàng và của các cơ quan tiến hành tố tụng, Luật sư có nhiệm vụ tìm kiếm và đề xuất các giải pháp pháp lý cho việc thực hiện thống nhất pháp luật. Là người có kiến thức pháp luật, Luật sư cần tham gia nhiều hơn nữa vào quá trình hướng dẫn thực hiện pháp luật, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong cộng đồng dân cư, khi tiếp xúc, tư vấn cho khách hàng và ngay trong các giai đoạn tố tụng hình sự, nhất là tại các phiên tòa hình sự, trở thành“kênh” hướng dẫn pháp luật có hiệu quả nhất so với các chủ thể tư pháp khác. Do hoạt động nghề nghiệp của Luật sư là một dạng hoạt động đặc biệt, là chủ thể của quá trình áp dụng pháp luật, khả năng độc lập của Luật sư trong việc tìm kiếm, tổng hợp, đánh giá các căn cứ pháp lý áp dụng trong thực tiễn xét xử do đó họ chính là người chủ động phát hiện ra sự bất cập của các quy định pháp luật, chỉ ra được sự mâu thuẫn của các quan niệm áp dụng pháp luật. Đến lượt mình, cần coi đó là hoạt động nghề nghiệp có tính sáng tạo và góp phần hoàn thiện pháp luật.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Bốn là, cần quan tâm việc tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của Liên đoàn Luật sư Việt Nam và thiết kế mô hình quản lý nghề nghiệp Luật sư phù hợp với đặc điểm của Việt Nam. Muốn vậy, cần quan niệm đúng đắn về tôn chỉ, mục đích, nhiệm vụ, quyền hạn của Liên đoàn Luật sư Việt Nam, địa vị pháp lý của Liên đoàn trong hệ thống chính trị và tư pháp ở Việt Nam hiện nay. Là một tổ chức xã hội- nghề nghiệp được thành lập một cách tự nguyện của các Luật sư, các tổ chức hành nghề và các Đoàn Luật sư là thành viên có chung mục đích tập hợp, đoàn kết, hành động chung của những người được phép hành nghề Luật sư ở Việt Nam trong một ngôi nhà chung thống nhất, hoạt động thường xuyên và duy trì các chuẩn mực hoạt động và văn hóa nghề nghiệp đúng đắn; hỗ trợ nhau hoạt động hiệu quả, góp phần bảo vệ công lý, phát triển kinh tế, xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Với tư cách là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các thành viên, Liên đoàn cần là nơi hội tụ và thể hiện đầy đủ chức năng xã hội của Luật sư, đại diện bảo vệ được tính độc lập và bình đẳng trong việc tham gia thực hiện các phạm vi hành nghề Luật sư. Chính Liên đoàn sẽ đóng vai trò kết nối và điều phối hoạt động giữa tổ chức hành nghề Luật sư với tổ chức xã hội- nghề nghiệp là Đoàn Luật sư địa phương, nhằm tạo ra mô hình chuyên môn tự quản đại diện cho quyền lợi của Luật sư, xúc tiến việc giáo dục và đào tạo thường xuyên, bảo vệ sự chính trực, thanh liêm và các chuẩn mực văn hóa nghề nghiệp Luật sư.

Mặt khác, cần xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa việc làm thế nào tăng cường được chức năng quản lý Nhà nước với việc nâng cao vai trò tự quản trong hoạt động nghề nghiệp của các tổ chức hành nghề Luật sư, trong đó xác lập được vị thế và vai trò “đầu tàu” trong hoạch định chiến lược phát triển nghề Luật sư của Liên đoàn. Do đó, cần thiết phải thiết kế và xây dựng được mô hình quản lý nghề nghiệp Luật sư phù hợp với đặc điểm và điều kiện phát triển của Việt Nam theo 4 phạm vi và cấp độ: 1) Quản lý Nhà nước của cơ quan hành chính tư pháp; 2) Quản lý nghề nghiệp của Liên đoàn Luật sư Việt Nam, các Đoàn Luật sư địa phương; 3) Tự quản của các tổ chức hành nghề Luật sư; và 4) Quản lý, giám sát, phối hợp của các cơ quan chức năng liên quan như thuế vụ, kiểm toán, tài chính, bảo hiểm… Mô hình này lấy Luật sư và tổ chức hành nghề Luật sư làm trung tâm của việc quản lý.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

Kết luận chương 3

Tóm lại, để góp phần tạo nên một nét văn hóa pháp luật đặc trưng của Luật sư, mỗi Luật sư và cả những người tập sự hành nghề Luật sư phải có nhìn nhận đúng mực về nét văn hóa tư pháp nói chung và văn hóa pháp luật của luật sư nói riêng. Muốn làm được điều này, những người trong nghề Luật sư phải thực sự yêu nghề nghiệp mình đã chọn lựa. Khi lòng yêu nghề, tri thức pháp luật và kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp đan xen, hòa quyện sẽ tạo nên nét văn hóa pháp luật đặc trưng của Luật sư Việt Nam. Mỗi Luật sư ai cũng phải có trách nhiệm phát huy và duy trì những điểm sáng của nghề, phải có ý thức giữ gìn đạo đức, phẩm giá của mình, giữ mối quan hệ tốt với mọi người, với đồng nghiệp.

Từ những thực trạng nêu tại chương 2, Luận văn đã đưa ra được các giải pháp để xây dựng văn hóa pháp luật của Luật sư. Theo tác giả, việc đào tạo nghề Luật sư, chú trọng đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và quy tắc ứng xử nghề nghiệp là những giải pháp hoàn thiện lực lượng của một chân kiềng tư pháp, nên bổ sung thêm thời gian và những buổi ngoại khóa để học thêm về đạo đức Luật sư và văn hóa nghề nghiệp Luật sư. Thông qua đó, góp phần đảm bảo việc Luật sư thực hiện tốt nhiệm vụ đối với xã hội. Với tư cách là một bên tham gia trong quá trình tranh tụng, nên mỗi Luật sư đều phải không ngừng rèn luyện, học hỏi để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ tranh tụng của mình. Mặt khác, Luật sư muốn nâng cao uy tín của mình, nâng cao chất lượng tranh tụng, thì không thể không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức. Chỉ có như vậy thì Luật sư mới có thể bắt kịp được với đòi hỏi ngày càng cao của xã hội. Nghề Luật sư là “nghề nói”, “khôn ngoan ra cửa quan mới biết” do đó, cho dù tham gia tranh tụng hay tư vấn pháp luật thì việc trình bày của Luật sư là “tối quan trọng”. Phải xem việc rèn luyện kỹ năng nói “hùng biện” là một nội dung quan trọng trong công tác đào tạo nghề Luật sư. Điều này, không chỉ có ý nghĩa khi Luật sư nói trước những nơi đông người, mà còn cần thiết cả khi giao tiếp, tư vấn cho ít người, thậm chí cho một người. Ngoài việc đào tạo và rèn luyện kỹ năng nói cho Luật sư, thì vấn đề đào tạo và rèn luyện kỹ năng viết văn bản cho Luật sư cũng rất cần được quan tâm đúng mức. Trong hoạt động nghề nghiệp của Luật sư thì Luật sư sẽ phải viết rất nhiều như: viết quan điểm bào chữa, viết luận cứ bảo vệ quyền lợi cho khách hàng, viết dự án…Trên thực tế chúng ta gặp không ít những trường hợp “lúng túng” khi yêu cầu phải viết quan điểm của mình về một vụ án hoặc một vấn đề cụ thể nào đó. Việc “nói” và “viết” thuyết phục là một trong những cơ sở để tăng thêm nét văn hóa của người Luật sư.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

KẾT LUẬN

Việt Nam hiện nay, nghề Luật sư đang dần khẳng định được vai trò quan trọng, tuy nhiên trong các văn bản pháp lý cũng như quan niệm của cơ quan nhà nước, cơ quan tiến hành tố tụng và quan niệm của doanh nghiệp, người dân thì vai trò của Luật sư chưa được coi trọng xứng với tầm thực tế của Luật sư. Đó cũng là một trong những lý do ảnh hưởng đến đạo đức và văn hóa nghề nghiệp của Luật sư Việt Nam. Mỗi Luật sư phải ý thức được sứ mệnh của mình, biết giữ gìn phẩm chất và danh dự nghề nghiệp. Tạo niềm tin và sự kính trọng từ khách hàng, từ đó tôn vinh nghề Luật sư.

Việc xây dựng và phát huy một nét văn hóa đặc trưng của Luật sư – văn hóa pháp luật của Luật sư thì mỗi Luật sư và cả những người tập sự hành nghề Luật sư phải có cái nhìn đúng mực về chân giá trị văn hóa tư pháp nói chung và văn hóa pháp luật của Luật sư nói riêng. Muốn làm được điều này, những người trong nghề luật nghề Luật sư phải thực sự yêu nghề mình đã chọn. Khi lòng yêu nghề, tri thức pháp luật và kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp đan xen, hòa quyện sẽ tạo nên nét văn hóa của Luật sư và nghề luật sư. Mỗi Luật sư, ai cũng phải có trách nhiệm phát huy và duy trì những điểm sáng của nghề, phải có ý thức giữ gìn đạo đức, phẩm giá của mình, giữ mối quan hệ tốt với mọi người, với đồng nghiệp.

Bên cạnh đó nhà nước cần quan tâm hơn nữa đối với nghề Luật sư chẳng hạn như: Luật hóa văn hóa tư pháp nói chung văn hóa nghề nghiệp Luật sư nói riêng nhằm nâng cao vị thế của Luật sư trong xã hội. Trong các giải pháp hoàn thiện lực lượng tư pháp cũng phải xem luật sư là một chân kiềng và việc đào tạo nghề Luật sư cần được chú trọng, quan tâm hơn, cũng như nên bố trí thêm thời gian, nội dung để các học viên học về đạo đức và văn hóa của nghề nghiệp Luật sư. Từ đó mới hình thành một đội ngũ Luật sư thật sự có đạo đức, văn hóa và tài giỏi, đương đầu với những vi phạm, tranh chấp tiềm ẩn trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.Luận văn: Giải pháp xây dựng Văn hóa pháp luật của Luật sư

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:

===>>> Luận văn: Khái niệm Văn hóa pháp luật của Luật sư