Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại cơ khí hay nhất năm 2025 cho các bạn học viên ngành đang làm Khóa luận tốt nghiệp tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài Khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm Khóa Luận thì với đề tài Khóa luận: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền công ty 128 dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Trong cơ chế thị trường với sự hoạt động của thị trường sức lao động còn gọi là thị trường lao động. Sức lao động trở thành hàng hóa, loại hàng hóa đặc biệt. Giá cả sức lao động chính là tiền lương, tiền công. Đó là khoản tiền mà người chủ sử dụng sức lao động phải chi trả cho người lao động sau quá trình làm việc. Tiền lương là một phạm trù kinh tế, là kết quả của sự phân phối của cải trong xã hội ở mức cao.
Đối với người lao động làm công ăn lương, tiền lương luôn là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ. Bởi vì tiền lương là nguồn thu nhập chính nhằm duy trì và nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động và gia đình họ. Sự phân phối công bằng, hợp lý hay không sẽ quyết định đến sự tận tâm, tận lực của người lao động đó đối với sự phát triển kinh tế – xã hội. Ở mức độ nhất định, tiền lương có thể được xem là bằng chứng thể hiện giá trị, địa vị, uy tín của người lao động trong xã hội.
Với sự phát triển và cạnh tranh giữa các ngành nghề, các dịch vụ ngày càng cao, lao động là yếu tố quyết định và góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Do vậy, muốn thu hút được đội ngũ nhân viên có trình độ tay nghề chuyên môn cao đòi hỏi phải có phương pháp quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.
Để làm được điều này, doanh nghiệp cần có một mức lương hợp lý để kích thích tinh thần hăng say làm việc và trách nhiệm của người lao động, giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất, gia tăng lợi nhuận. Do vậy, vấn đề tiền lương luôn được các doanh nghiệp xem là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu. Xây dựng một hệ thống trả lương sao cho phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh là điều cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, em chọn đề tài nghiên cứu “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128”.
2. Mục tiêu nghiên cứu
- Mục tiêu chung: Kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương.
- Mục tiêu cụ thể:
- Phân tích tiền lương
- Phân tích các khoản trích theo lương
- Phân tích tạm ứng
3. Bố cục đề tài
- Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- Chương 2: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128
- Chương 3: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại cơ khí
- 1.1 Khái quát chung về tiền lương
- 1.1.1 Khái niệm và ý nghĩa
- 1.1.2 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
- 1.1.3 Các quy định về kế toán tiền lương
- 1.1.4 Các hình thức trả lương tại doanh nghiệp
- 1.1.4.1 Nguyên tắc cơ bản trong tổ chức tiền lương
- 1.1.4.2 Hình thức trả lương theo thời gian
- 1.1.5. Hình thức trả lương theo sản phẩm
- 1.1.6.Trả lương khoán
- 1.1.7 Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.1.7.1 Quỹ tiền lương
- 1.1.7.2 Các quỹ từ các khoản trích theo lương
- 1.2.Nội dung tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.2.1 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.2.2 Kế toán tiền lương
- 1.2.2.1 Kế toán chi tiết tiền lương
- 1.2.2.2 Kế toán tổng hợp tiền lương
- 1.2.3 Kế toán các khoản trích theo lương
- 1.3.Các hình thức sổ kế toán tổng hợp về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP CƠ KHÍ TÀU THUYỀN VÀ KINH DOANH TỔNG HỢP CÔNG TY 128
- 2.1. Những nét khái quát về Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp Công ty 128
- 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp
- 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ chính, quyền hạn
- 2.1.3. Những thuận lợi và khó khăn của Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp
- 2.1.3.1. Thuận lợi Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại cơ khí
- 2.1.3.2.Khó khăn
- 2.1.4. Đặc điểm sản xuất của xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp
- 2.1.4.1. Cơ cấu tổ chức của xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp
- 2.1.5. Đặc điểm công tác kế toán của Xí nghiệp
- 2.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp CKTT – KDTH Công ty 128
- 2.2.1. Công tác kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xi nghiệp CKTT – KDTH
- 2.2.1.1. Kế toán lao động
- 2.2.1.2 Tình hình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp CKTT – KDTH
- 2.2.2 Phương pháp xác định tiền lương
- 2.2.2.1 Bộ phận gián tiếp trả lương theo thời gian
- 2.2.2.2 Đối với bộ phận sản xuất trả lương khoán
- 2.2.3.Kế toán tập hợp và chi trả BHXH cho CBCNV
- 2.2.4.Kế toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
- 2.2.4.1.Đăng ký thuế
- 2.2.4.2 Hồ sơ đăng ký thuế
- 2.2.4.3. Quyết toán thuế đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công trực tiếp quyết toán hoặc cá nhân cư trú có hoạt động kinh doanh
- 2.2.4.4.Cách xác định số thuế thu nhập cá nhân phải nộp
- 2.2.5. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp CKTT – KDTH
- 2.2.5.1 Tài khoản sử dụng
- 2.2.5.2. Quy trình hạch toán
Chương 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP CKTT – KDTH CÔNG TY 128
- 3.1.Nhận xét chung
- 3.2.Những ưu điểm và những mặt còn tồn tại:
- 3.2.1.Ưu điểm
- 3.2.2 Những mặt còn tồn tại
- 3.3 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp
- 3.3.1 Hoàn thiện về việc theo dõi thời gian lao động
- 3.3.2 Hoàn thiện chế độ khen thưởng
- 3.3.3 Hoàn thiện công tác tuyển chọn lao động
- 3.3.4. Hoàn thiện công tác kế toán
KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại cơ khí
Tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hóa. Tiền lương cũng là một công cụ và phương tiện quản lý lao động trong các doanh nghiệp, là yếu tố cấu thành nên giá thành sản phẩm.
Một sự thay đổi nhỏ về chính sách tiền lương kéo theo sự thay đổi về thu nhập và mức sống của tất cả người lao động, có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đến mọi doanh nghiệp. Tiền lương chịu ảnh hưởng của các yếu tố: chính trị, văn hóa, lịch sử…. và đặc biệt là tình hình kinh tế. Tuy vậy nó cũng tác động ngược trở lại những vấn đề đó.
Khóa luận với đề tài : “Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128” được thể hiện theo logic sau:
- Về mặt lý luận: đã đề cập đến những vấn đề chung về tiền lương, các khoản trích theo lương và tổ chức kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp.
- Về mặt thực tiễn: đã tìm hiểu và phản ánh đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh, tình hình số liệu năm 2011 về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp CKTT-KDTH
Trên cơ sở lý luận so sánh với thực tiễn dã nghiên cứu em đã có những đánh giá sơ bộ về những mặt tích cực, hạn chế trong tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128 và đề suất một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Với khả năng và thời gian còn hạn chế, tuy rằng bản thân đã có nhiều cố gắng học hỏi, tìm tòi nhưng khóa luận này không thể tránh khỏi những sai sót. Do đó em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các chị phòng tài chính – kế toán cùng thầy cô giáo và các bạn sinh viên để khóa luận được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tình của các chị phòng Tài chính – kế toán trong Xí nghiệp cơ khí tàu thuyền và kinh doanh tổng hợp công ty 128 và Thạc sĩ Nguyễn Thị Liên để khóa luận tốt nghiệp của em được hoàn thiện và đúng tiến độ.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:
===>>> Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Nichias
