Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Kế toán và các khoản trích theo lương Cty giao nhận hay nhất năm 2025 cho các bạn học viên ngành đang làm Khóa luận tốt nghiệp tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài Khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm Khóa Luận thì với đề tài Khóa luận: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.
LỜI NÓI ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, đứng trước sự bùng nổ về kinh tế cùng với sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp và do nhu cầu xã hội ngày càng đa dạng đòi hỏi các doanh nghiệp phải củng cố và hoàn thiện mình nếu muốn tồn tại và phát triển. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển với lợi nhận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Đối với nhân viên, tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gian làm việc tại Công ty. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động bỏ ra được đền bù xứng đáng. Còn đối với Công ty đây là một phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển được. Việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý.
Do vậy, việc hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của doanh nghiệp. Hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở, căn cứ để xác định nhu cầu về số lượng, thời gian lao động và xác định kết quả lao động. Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm. Mặt khác công tác hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước. Đồng thời Nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người lao động. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng cho nên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi doanh nghiệp cũng có sự khác nhau. Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kết quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng”. Với những hiểu biết còn hạn chế và thời gian thực tế ngắn ngủi, cùng với sự giúp đỡ của lãnh đạo và cán bộ nhân viên phòng kế toán Công ty, em hy vọng sẽ nắm bắt được phần nào về sự hiểu biết đối với lĩnh vực kế toán tiền lương trong Công ty.
Khoá luận của em gồm 3 phần: Khóa luận: Kế toán và các khoản trích theo lương Cty giao nhận.
- Chương I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
- Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng.
- Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng.
Trong quá trình thực tập, nghiên cứu, sưu tầm tài liệu em được sự quan tâm hướng dẫn tận tình của cô giáo TS. Nghiêm Thị, được sự giúp đỡ của toàn thể cán bộ nhân viên phòng kế toán – Công ty CP giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng đã tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự góp ý để nâng cao thêm chất lượng của đề tài.
CHƯƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
- 1.1.Khái quát về tiền lương, các khoản trích theo lương và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương.
- 1.1.1. Vị trí, bản chất của tiền lương và các khoản trích theo lương.
- 1.1.1.1. Khái niệm :
- 1.1.1.2. Bản chất :
- 1.1.1.3. Chức năng :
- 1.1.1.4.Các nguyên tắc cơ bản trong tiền lương
- 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.1.2.1. Ý nghĩa và vai trò :
- 1.1.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương :
- 1.1.3. Nội dung của tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.1.3.1. Nội dung của tiền lương :
- 1.1.3.2. Nội dung của các khoản trích theo lương :
- 1.1.3.3. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương :
- 1.2. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.2.1. Phân loại lao động trong doanh nghiệp :
- 1.2.2. Hạch toán thời gian lao động :
- 1.2.3. Số lượng lao động :
- 1.2.4. Kết quả lao động : Khóa luận: Kế toán và các khoản trích theo lương Cty giao nhận.
- 1.2.5. Các hình thức trả lương, tính các khoản trích theo lương và phân bổ tiền lương, các khoản trích theo lương.
- 1.2.5.1. Các hình thức trả lương :
- 1.2.5.1.1. Trả lương theo thời gian :
- 1.2.5.1.2. Trả lương theo sản phẩm
- 1.2.5.1.3. Trả lương khoán :
- 1.2.5.2. Tính các khoản trích theo lương :
- 1.2.5.3. Phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
- 1.3.1. Các chứng từ, tài khoản sử dụng trong hạch toán :
- 1.3.1.1. Các chứng từ kế toán sử dụng :
- 1.3.1.2. Tài khoản sử dụng :
- 1.3.2. Sơ đồ hạch toán.
- 1.4. Các hình thức ghi sổ kế toán :
CHƯƠNG 2 : TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN KHO VẬN NGOẠI THƯƠNG HẢI PHÕNG
- 2.1. Khái quát về công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng
- 2.1.1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công ty :
- 2.1.2. Ngành nghề kinh doanh :
- 2.1.3. Những kết quả đạt được trong năm 2024, 2025 :
- 2.1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý :
- 2.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán :
- 2.1.6. Hình thức sổ kế toán :
- 2.2. Thực tế tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng
- 2.2.1. Tổ chức kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
- 2.2.1.1. Tổ chức kế toán chi tiết tiền lương tại công ty.
- 2.2.1.1.1. Quy chế tiền lương tại công ty
- 2.2.1.1.2. Cơ cấu lao động tại công ty :
- 2.2.1.2. Tổ chức kế toán chi tiết các khoản trích theo lương :
- 2.2.2. Tổ chức kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương :
- 2.2.2.1. Tài khoản sử dụng :
- 2.2.2.2. Quy trình luân chuyển chứng từ :
- 2.2.2.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty :
CHƯƠNG 3 : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN KHO VẬN NGOẠI THƯƠNG HẢI PHÕNG.
- 3.1. Đánh giá chung về công tác tổ chức kế toán tại công ty
- 3.1.1. Những ưu điểm :
- 3.1.2. Những hạn chế cần khắc phục :
- 3.2. Đánh giá chung về công tác hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
- 3.2.1. Những ưu điểm :
- 3.2.2. Những nhược điểm :
- 3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lưng và các khoản trích theo lương :
- 3.3.1. Ý nghĩa của việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương :
- 3.3.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán và các khoản trích theo lương Cty giao nhận.
Cho tới nay Việt Nam đã gia nhập WTO được hơn một năm. Việc gia nhập WTO đã tạo ra nhiều cơ hội cho các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài song nó cũng mang lại rất nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp trong nước. Trong hơn một năm qua, nền kinh tế Việt Nam đã có những bước chuyển mình đáng kể. Để đạt được những bước chuyển mình này, các doanh nghiệp trong nước đã nỗ lực hết mình trong công tác hoàn thiện và khắc phục những tồn tại để có thể cạnh tranh được với những đối thủ nước ngoài cũng như các đối thủ trong nước về chất lượng và sản lượng hàng hoá, dịch vụ mà mình cung cấp. Trong đó, hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là hết sức quan trọng. Bởi người lao động chính là một trong ba yếu tố quan trọng của lao động sản xuất.
Khoá luận này là kết quả của việc tìm hiểu chế độ tiền lương cũng như công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng. Với 4 năm học tập tại, em đã được các thầy các cô chỉ bảo tận tình các kiến thức về hạch toán kế toán cùng với việc tiếp cận thực tế với công tác hạch toán kế toán tại đơn vị thực tập. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành bài khoá luận này.
Em xin cảm ơn cô giáo – Tiến sĩ Nghiêm Thị – người đã trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành bài khoá luận tốt nghiệp này. Đồng thời em cũng xin cảm ơn Ban lãnh đạo công ty CP giao nhận Kho vận Ngoại thương Hải Phòng đã tạo điều kiện giúp đỡ em tìm hiểu cơ chế tiền lương tại công ty trong thời gian qua. Song vì điều kiện có hạn, kiến thức thực tế còn ít nên trong bài viết không tránh khỏi những sai sót nhất định. Em rất mong được sự đóng góp chỉ bảo của các thầy các cô để em được hoàn thiện kiến thức của mình hơn nữa. Khóa luận: Kế toán và các khoản trích theo lương Cty giao nhận.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:
===>>> Khóa luận: Kế toán doanh thu chi phí và XĐKQKD Cty khuôn mẫu
