Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT hay nhất năm 2025 cho các bạn học viên ngành đang làm Khóa luận tốt nghiệp tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài Khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm Khóa Luận thì với đề tài Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Phòng bán hàng Tân Biên – Trung Tâm Kinh Doanh VNPT – Tây Ninh dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
1.1. Lý do chọn đề tài
Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như xã hội. Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hóa của quá trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Do đó việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thật sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi DN sản xuất – kinh doanh trong nền kinh tế thị trường.
Đối với người lao động tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cho cuộc sống của họ và gia đình, thúc đẩy người lao động trong công việc. Đối với doanh nghiệp tiền lương là khoản chi phí sản xuất, việc hạch toán tiền lương được thực hiện một cách chính xác hợp lý. Ngoài tiền lương chính người lao động còn được hưởng các khoản thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ là các quỹ mà người lao động được hưởng nó thể hiện sự quan tâm của xã hội của doanh nghiệp đối với lợi ích của từng cá nhân phục vụ cho doanh nghiệp cũng như góp phần cho sự phát triển đất nước.
Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý vì vậy đối với người lao động vừa là động lực vừa là mục tiêu phấn đấu để đạt được mức lương mong muốn, với DN việc tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với năng lực của mỗi nhân viên làm động lực thúc đẩu họ nâng cao năng suất lao động gắn bó DN nhưng cũng đảm bảo tối thiểu hóa chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương chậm hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh trên thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hạch toán kế toán tiền lương phải được chú trọng, như vậy mới cung cấp đầy đủ chính xác về số lượng, kết quả lao động cho các nhà quản trị từ đó các nhà quản trị sẽ đưa ra những chiến lược đúng đắn trong chiến lược sản xuất kinh doanh.
Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt tại mỗi DN phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức, quản lý sản xuất hay loại hình kinh doanh. Nhận thức được tầm quan trọng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của DN cùng với sự hướng dẫn của giảng viên TS. Phạm Thị Phụng, em đã chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Phòng bán hàng Tân Biên – Trung Tâm Kinh Doanh VNPT – Tây Ninh.
1.2. Mục đích nghiên cứu
Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Phòng bán hàng Tân Biên. Tìm hiểu sâu về thực tế và cái nhìn về lý thuyết về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Mục tiêu cụ thể:
- Tìm hiểu cơ sở lý luận kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Phản ánh thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Đưa ra nhận xét chung và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp.
1.3. Phạm vi nghiên cứu Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT.
- Đề tài nghiên cứu được thực hiện trong quá trình thực tập thực tế tại phòng bán hàng Tân Biên.
- Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề nghiên cứu về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Phòng bán hàng Tân Biên.
- Số liệu sử dụng trong chuyên đề là số liệu thực tế do DN cung cấp.
1.4. Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp nghiên cứu tham khảo tài liệu: đọc tham khảo các giáo trình do giảng viên biên soạn, các sách tại thư viện để làm cơ sở lý luận cho đề tài nghiên cứu.
- Phương pháp phỏng vấn: đặt câu hỏi phỏng vấn đối tượng làm công tác kế toán tiền lương vấn đề chi tiết công việc hạch toán.
- Phương pháp thu thập số liệu: thu thập số liệu liên quan đến đề tài nghiên cứu, chọn lọc và xử lý đưa vào khóa luận một cách khoa học
- Phương pháp thống kê: sau khi phân tích tìm hiểu kỹ đề tài, đưa ra nhận xét kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại DN.
1.5. Kết cấu đề tài
- Chương 1: Giới thiệu.
- Chương 2: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Chương 3: Giới thiệu khái quát về phòng bán hàng Tân Biên – Trung Tâm Kinh Doanh VNPT – Tây Ninh.
- Chương 4: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng bán hàng Tân Biên – Trung Tâm Kinh Doanh VNPT – Tây Ninh.
- Chương 5: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng bán hàng Tân Biên. Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT.
CHƯƠNG 2: CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
- 2.1. Đặc điểm vai trò vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương
- 2.1.1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương
- 2.1.2. Bản chất và chức năng của tiền lương
- 2.1.3. Vai trò ý nghĩa của tiền lương
- 2.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương
- 2.2. Chế độ tiền lương và các hình thức tiền lương
- 2.2.1. Chế độ tiền lương
- 2.2.2. Các hình thức tiền lương
- 2.2.3. Một số chế độ khác khi tính lương
- 2.3. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
- 2.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội
- 2.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế
- 2.3.3. Kinh phí công đoàn
- 2.3.4. Bảo hiểm thất nghiệp
- 2.4. Yêu cầu và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 2.4.1. Yêu cầu của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 2.4.2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 2.5. Phương pháp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
- 2.5.1. Chứng từ và tài khoản sử dụng
- 2.5.2. Phương pháp hạch toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
CHƯƠNG 3: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ PHÒNG BÁN HÀNG TÂN BIÊN – TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT – TÂY NINH
- 3.1. Giới thiệu chung
- 3.2. Lịch sử hình thành và phát triển
- 3.3. Chức năng nhiệm vụ đặc điểm sản xuất kinh doanh
- 3.3.1. Chức năng
- 3.3.2. Nhiệm vụ
- 3.3.3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh
- 3.4. Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức bộ máy kế toán tại phòng bán hàng Tân Biên
- 3.4.1. Tổ chức bộ máy quản lý
- 3.4.2. Tổ chức bộ máy kế toán
CHƯƠNG 4: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG BÁN HÀNG TÂN BIÊN – TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT – TÂY NINH Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT.
- 4.1. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng bán hàng Tân Biên
- 4.1.1. Đặc điểm về lao động
- 4.1.2. Các hình thức trả lương doanh nghiệp áp dụng
- 4.1.3. Quỹ tiền lương
- 4.1.4. Thời điểm trả lương
- 4.1.5. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các tài khoản trích tại phòng bán hàng
- 4.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 4.2.1. Chứng từ sử dụng
- 4.2.2. Tài khoản sử dụng
- 4.2.3. Phương pháp hạch toán
- 4.2.4. Quy trình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 4.2.5. Một số nghiệp vụ phát sinh trong tháng 3
CHƯƠNG 5: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG BÁN HÀNG TÂN BIÊN – TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT – TÂY NINH
- 5.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- 5.1.1. Ưu điểm
- 5.1.2. Nhược điểm
- 5.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT.
Vai trò của công tác tiền lương trong các doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Nó là nhân tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp. tiền lương là đòn bẩy kinh tế có chức năng thúc đẩy nền kinh tế phát triển. tuy nhiên, nó chỉ phát huy được mặc tích cực khi doanh nghiệp có được chính sách tiền lương hợp lý.
Người làm kế toán cần phải nắm chắc chức năng, nhiệm vụ phần hành công việc của mình. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải căn cứ vào mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cùng những quy định cụ thể về cách hạch toán, quá trình luân chuyển chứng từ để có hướng hoàn thiện thích hợp. mặc khác, khi hạch toán tiền lương kế toán phần hành phải cung cấp thông tin một cách kịp thời, chính xác nhất cho các nhà quản lý, qua đó góp phần quản trị nhân sự để đề ra biện pháp tăng năng suất lao động. Sau thời gian thực tập tại Phòng bán hàng Tân Biên, em nhận thấy chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương được áp dụng là công cụ quản lý hiệu quả, vừa là chỗ dựa trong cuộc sống cho người lao động.
Trong thời gian thực tập, do kinh nghiệm bản thân còn hạn chế nên không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự chỉ bảo, góp ý chân thành của các thầy cô và các anh chị trong phòng kế toán và giám đốc phòng bán nữa em xin chân thành gởi lời cảm ơn sâu sắc đến Tiến Sĩ Phạm Thị Phụng giảng viên trường Đại học Công nghệ TP.HCM, các anh chị làm việc tại Phòng bán hàng Tân Biên đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành bài khóa luận Khóa luận: Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại VNPT.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:
===>>> Khóa luận: Kế toán khoản phải trả tại công ty Xây Dựng
