Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng hay nhất năm 2025 cho các bạn học viên ngành đang làm Khóa luận tốt nghiệp tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài Khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm Khóa Luận thì với đề tài Khóa luận: Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN của nước ta đã và đang hội nhập vào nền kinh tế Thế giới, với các hoạt động diễn ra một cách sôi động, mau lẹ và đầy phức tạp. Để có thể đứng vững trên thị trường và phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế đó, mỗi đơn vị sản xuất kinh doanh đều phải cố gắng tìm mọi cách dành lấy thị phần tiêu thụ của mình trên thị trường. Con đường chủ yếu và cần thiết dẫn đến sự thành đạt cho Doanh nghiệp là cùng với sự thường xuyên nâng cao chất lượng sản phẩm, Doanh nghiệp cần phải quan tâm đến việc tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Chính vì điều này mà buộc Doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao, đổi mới, đặc biệt là ở khâu quản lý sao cho Doanh nghiệp có một cơ cấu tổ chức bộ máy gọn nhẹ, linh hoạt , thích ứng với những thay đổi của thị trường và đồng thời hiệu qủa sản xuất kinh doanh được nâng cao. Vì vậy, mà việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, trình độ quản lý, tay nghề thợ làm việc… là những công việc quan trọng đem hiệu quả hoạt động kinh doanh cao.

Qua đợt thực tập ở Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong, em đã nhận thấy được cơ cấu tổ chức, quy trình sử dụng các nghiệp vụ kế toán, cách luân chuyển chứng từ kế toán để lập ra được Báo cáo tài chính cho Công ty, giúp những nhà quản lý, cán bộ, ban lãnh đạo, các nhà đầu tư, những người quan tâm đến lĩnh vực kinh tế có thể nắm rõ tình hình của Công ty. Nhìn chung, Doanh nghiệp đã vận dụng hệ thống tài khoản kế toán một cách chính xác, linh hoạt và biến được những con số thống kê thành những con số biết nói. Nhằm đáp ứng được điều kiện để hệ thống kế toán là công cụ đắc lực cho bộ máy quản lý và tuân thủ đúng pháp luật kế toán hiện hành.

Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, em đã chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong” làm khoá luận tốt nghiệp.

Nội dung gồm 3 chương:

Chương I: Những lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp.
Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong.

Chương I: Những lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng.

1.1, Lý luận chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
1.1.1, Những quan điểm cơ bản về tiền lương
1.1.1.1, Khái niệm và nội dung cơ bản về tiền lương
1.1.1.2, Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
1.1.1.3, Nguyên tắc trả lương
1.1.2, Các hình thức trả lương áp dụng tại Doanh Nghiệp
1.1.2.1, Trả lương theo thời gian lao động
1.1.2.1.1, Trả lương theo thời gian giản đơn
1.1.2.1.2, Trả lương theo thời gian có thưởng
1.1.2.2, Hình thức trả lương theo sản phẩm
1.1.2.2.1, Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân
1.1.2.2.2, Hình thức trả lương sản phẩm tập thể
1.1.2.2.3, Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp
1.1.3, Trả lương khoán
1.1.4, Quỹ tiền lương
1.1.5, Các khoản trích theo lương
1.1.5.1, Quỹ bảo hiểm xã hội
1.1.5.2, Quỹ bảo hiểm y tế
1.1.5.3, Quỹ kinh phí công đoàn
1.1.6, Phụ cấp lương và tiền thưởng
1.1.6.1, Phụ cấp lương
1.1.6.2, Tiền thưởng
1.2, Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.1, Nguyên tắc, yêu cầu và thủ tục hạch toán kế toán
1.2.1.1, Thủ tục chứng từ kế toán
1.2.1.2, Nguyên tắc yêu cầu hạch toán kế toán
1.2.1.3, Hạch toán lao động, tính lương, phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.2, Tổ chức chứng từ tài khoản
1.2.2.1, Chứng từ kế toán sử dụng
1.2.2.2, Tài khoản kế toán sử dụng
1.2.2.3, Hạch toán các nghiệp vụ chủ yếu
1.2.2.4, Sơ đồ hạch toán
1.2.3, Các hình thức ghi sổ kế toán
1.2.3.1, Hình thức Nhật ký – Sổ cái
1.2.3.2, Hình thức chứng từ ghi sổ
1.2.3.3, Hình thức Nhật ký – Chứng từ
1.2.3.4, Hình thức kế toán máy
1.2.3.5, Hình thức Nhật ký chung Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng.
1.2.4, Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong điều kiện kế toán máy
1.2.5, Các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp

Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong.

2.1, Tổng quan về công ty cổ phần xây dưng Sông Đà – Jurong
2.1.1,Quá trình hình thành và phát triển của công ty
2.1.2, Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty
2.1.3, Cơ câú tổ chức bộ máy của công ty
2.1.4, Khái quát về công tác kế toán tại Công ty
2.1.4.1, Hình thức kế toán và bộ máy kế toán Công ty
2.1.4.2, Đặc điểm kế toán tại công ty và sơ đồ luân chuyển chứng từ
2.1.5, Thuận lợi, khó khăn và thành tích đạt được
2.1.5.1,Thuận lợi
2.1.5.2, Khó khăn
2.1.5.3, Thành tích đạt được
2.2, Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
2.2.1, Phương pháp quản lý lao động và tiền lương tại công ty
2.2.2, Các hình thức và cách tính lương tại Công ty
2.2.3, Phương pháp tính tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.4, Tình hình trích nộp và chi trả các khoản trợ cấp BHXH, BHYT và KPCĐ tại Công ty
2.2.4.1, Đối với BHXH và BHYT
2.2.4.2, Đối với KPCĐ
2.3, Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
2.3.1, Tổ chức chứng từ hạch toán lao động tiền lương
2.3.1.1, Các chứng từ được sử dụng trong hạch toán
2.3.1.2, Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.3.2, Tài khoản kế toán sử dụng
2.3.2.1, Kế toán tổng hợp tiền lương
2.3.2.2, Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương
2.3.3, Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong

3.1, Một số nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty
3.2, Nhận xét về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
3.2.1, Ưu điểm
3.2.2, Nhược điểm
3.3, Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
3.4, Hiệu quả của việc thực hiện kiến nghị hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
3.5, Điều kiện thực hiện giải pháp

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng.

Tại Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong em nhận thấy công tác phân tích hoạt động kinh tế luôn diễn ra thường xuyên sau mỗi kỳ kinh doanh, ban lãnh đạo Công ty tổ chức họp để xem xét về tình hình hoạt động kinh doanh dựa trên báo cáo quyết toán đã được duyệt.

Trong công việc quản lý Công ty, việc tổ chức một bộ máy lao động tốt là yếu tố quan trọng quyết định sự thành hay bại của Doanh nghiệp. Hiện nay thì Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong đã trở thành một Doanh nghiệp mạnh và có vị trí trong nghành. Công ty luôn biết phát huy tối đa những lợi thế về nguồn lực của mình để đạt được hiệu quả cao nhất trong sản xuất kinh doanh, mang lại nhiều lợi nhuận cho Công ty. Để làm được điều này thì ban lãnh đạo Công ty, các phòng ban chức năng đã cố gắng hết sức, góp phần không nhỏ vào công cuộc phát triển Công ty ở thời đại mới.

Những thông tin có trong báo cáo tài chính nhằm phục vụ cho công tác quản lý sau đó là người có quyền lợi trực tiếp hay gián tiếp như các nhà đầu tư tài chính nhưng số liệu trên báo cáo tài chính chưa thể hiện hết những gì mà người quan tâm đòi hỏi. Chính vì vậy, chúng ta phải sử dụng phương pháp phân tích các mối quan hệ chủ yếu trong báo cáo tài chính tương lai để có thể biến những con số thống kê thành những con số biết nói.

Phân tích hoạt động kinh tế trong Công ty là một quá trình nghiên cứu đánh giá toàn bộ qua trình kinh doanh và tại kết quả của quá trình này, làm rõ được chất lượng của hoạt động kinh doanh và tiềm năng cần khai thác. Trên cơ sở đó, đề ra những biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh. Việc phân tích hoạt động kinh tế luôn diễn ra thường xuyên sẽ giúp các nhà quản lý có cái nhìn đúng đắn về khả năng cũng như hạn chế của Công ty. Được thực tập một thời gian ở Công ty, giúp em thấy được cung cách làm việc, cách làm việc thực tế và mọi hoạt động diễn ra trong Công ty đều chịu sự giám sát của ban lãnh đạo trong Công ty. Mọi người đều có trách nhiệm với công việc, làm việc hăng say hết mình nhằm đem lại hiệu quả kinh tế cao, lợi nhuận tăng giúp nâng cao đời sống của người lao động.

Qua đề tài em chỉ muốn đề cập tới một số phương hướng hoàn thiện “ Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” với mục đích góp phần phản ánh và tính toán chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty. Đồng thời, phát huy hơn nữa tác dụng tích cực chế độ hạch toán kinh tế trong điều kiện kinh doanh theo chơ chế thị trường, giúp Công ty không ngừng lớn mạnh.

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của cô giáo Đồng Thị Nga trong suốt thời gian em làm khóa luận này, cùng ban lãnh đạo Công ty và các cô, chú, anh, chị phòng kế toán của Công ty Cổ phần xây dựng Sông Đà – Jurong đã giúp em hoàn thành bài luận văn này. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích ở Cty xây dựng.

Em rất mong nhận được sự đóng góp, phê bình chỉ bảo của các thầy cô dể giúp em hoàn thiện những hiểu biết về kế toán.